Социальная мобильность (или социальный лифт) – это возможность сменить свой статус в обществе. Причем не на аналогичный, а, так сказать, улучшенной планировки. С этим понятием человек сталкивается, когда начинает строить карьеру. Однако сейчас акценты смещаются. Подробнее об этом рассказала Август Алена Борисовна, политтехнолог, член комитета по политическим технологиям РАСО:
«В последние годы лифты в нашей стране из чисто технического понятия перерастают в явление идеологическое – социальные лифты. «Где мой лифт?!», «Лифты не работают!», «Все места уже заняты элитой!» – восклицают особо крикливые граждане, а те, кто не столь горласт, тихо переживают в сторонке. При этом многие, на мой взгляд, в пылу переживаний просто забыли, как любой лифт работает. Для начала надо как минимум подойти к деври и нажать кнопку, и никто за вас этого не сделает. Ну и дальше, насколько высоко вы сможете подняться – зависит от вас, потому что лифты социальные работают на личностной тяге.
Вместо электричества – ваши знания, навыки, креативность, умение работать в команде, мотивация и… перечислять можно долго, но главное – все это ваше.
Собственно, сейчас многие проекты на уровне федерации и регионов направлены на оживление работы социальных лифтов – те же «Лидеры России» и единороссовский «ПолитСтартап». Оживление через работу с устоявшимися стереотипами, когда вместо того, чтобы рискнуть нажать кнопку лифта и посоревноваться с другими желающими, претенденты на лучшее будущее начинают пользоваться «альтернативными вариантами» – звонить нужным людям, пытаться «заносить» эти людям, применять прочие дремучие приемчики решения вопросов.
Собственно, в этих стереотипах – главное препятствие. Действительно, пока страна выкарабкивалась из пропасти 90-х, решая вопрос выживания и перескакивая через необходимые десятилетия трансформаций в считанные годы, потерялось в значительной степени нечто важное – некоторые полезные советские привычки. Помните же – «везде у нас дорога, везде у нас почет» – кому что по возрасту положено. А психология человеческая устроена хитро – плохие привычки (кумовство, коррупция, наушничество) прилипают легко и быстро, а вот хорошие (честность, открытость, прозрачность действий, если ты публичное лицо) – долгим трудом.
Но тем не менее время выживания позади, а впереди – ускоряющееся в своей цифровизации будущее, так что понятно желание властей ускорить процессы «оздоровления» системы социальных лифтов. И видно, насколько они востребованы – 200 тысяч участников на старте конкурса управленцев «Лидеры России», десятки тысяч участников студенческих отборов «Управляй!» и «Я – профессионал», тысячи участников профессиональных конкурсов «Абилимпикс», «Молодые профессионалы. Ворлдскиллс Россия». В проектах социальной акселерации «РДШ», «Добровольцы России» и предпринимательских акселераторах «Навигатор МСП» и «Мой первый бизнес» — сотни тысяч участников от мала до велика. «Движение вверх» становится общим девизом. И что важно – движение вверх идет вместе, в команде. Умение работать в команде, объединяться в проекты и находить общий язык в достижении результата – тоже своего рода тренд нашего