Программа кадрового резерва ВШГУ является неоспоримым маркером качества и доказательством профессионализма ее выпускников. Таким мнением поделилась с «Ридусом» политтехнолог Алена Август, комментируя назначение выпускников первого потока программы Лилии Гумеровой и Николая Журавлева на посты глав комитетов Совета Федерации.
Программа действительно работает — это совершенно точно: мы видим, каких результатов добиваются ее выпускники, которые востребованы и в регионах, и в центральных органах власти. А то, что Гумерова и Журавлев заняли такие весомые посты в Совфеде — и бюджет, и социалка — видимо, именно обучение в школе управления стало дополнительным фактором. Потому что программа кадрового резерва ВШГУ — это маркер качества.
«Страна у нас большая, проблем много, управлять ей нужно с умом, одного только желания делать добро, как не странно, не хватает. Необходимы конкретные инструменты. Если выбирать кандидатуру на пост главы комитета между просто замечательным сенатором и замечательным сенатором, который имеет опыт обучения в ВШГУ — то выбор понятен: это дополнительный фактор, который доказывает профессиональные качества выпускника программы кадрового резерва», — заключила Август.
Напомним, за три потока программы ВШГУ по развитию кадрового управленческого резерва двое ее выпускников были назначены федеральными министрами, 23 — главами регионов России, и еще двое — временно исполняющими обязанности губернаторов. Некоторые участники программы получали назначения непосредственно во время обучения.
https://www.ridus.ru/news/308841