Официальная статистика красноречиво говорит нам о том, что реальные доходы россиян заметно снизились. А социостатистика — в большинстве компаний не предвещает индексации зарплат до конца 2016 года, на увеличение могут рассчитывать только единицы. Единственная надежда наших граждан на относительное благополучие может быть связана со своевременной выплатой зарплат, тем более, что федеральное законодательство в ближайшее время ужесточит материальное взыскание, налагаемое на нерадивых работодателей. Однако своевременность выплаты премий в соответствии с буквой закона, по мнению экспертов, стоит под большим вопросом: либо работодателям придётся очень серьёзно поднапрячься, чтобы уложиться в отведённые сроки, либо они будут вынуждены отказаться от премирования сотрудников вообще.
Материальное положение россиян: повышение зарплат нам только снится?
Совсем недавно Росстат опубликовал информацию о социально-экономическом положении страны за январь – июль 2016 года. Согласно последним данным, среднемесячная начисленная заработная плата работников в июле 2016 года составила 36525 рублей, а за год этот показатель возрос на 7,8%. А вот реальные располагаемые денежные доходы не могут похвастаться столь положительной динамикой: за год они снизились на 7%.
Если же обратиться к данным социостатистики, то она будет отражать примерно схожую картину: преимущественно наши граждане говорят о неизменности уровня доходов и росте расходов. Так, в результате опроса ФОМ выяснилось, что за год у 51% россиян совокупный доход семьи практически не изменился, у 36% — он уменьшился, у 11%, наоборот, увеличился, а 2% затруднились оценить материальное положение своей семьи. Что касается трат семейного бюджета, то 57% респондентов отмечает заметное повышение расходов за последний год, 30% — говорят о том, что их затраты не выходили за привычные рамки, 11% — сообщают о сокращении расходов, 3% — не смогли прокомментировать изменения в движении средств семейного бюджета.
Прогнозы россиян на будущее относительно финансового благополучия незначительно отличаются от текущей ситуации. К примеру, 44% уверены в том, что в ближайший год в совокупном доходе семьи не будет наблюдаться каких-либо изменений. 16% надеются, что в их семейном бюджете прибавится материальных благ, а 17%, напротив, переживают, что доходы могут снизиться. Ещё 23% не берутся что-либо прогнозировать.
Надо сказать, что подобного рода прогнозы небеспочвенны: немногие работодатели готовы повышать зарплату своих подчинённых. По данным опроса Исследовательского центра портала «Superjob.ru», только 13% HR-менеджеров компаний заявляют о том, что в ближайшее время они планируют повышать или индексировать зарплату. Большинство же работодателей (67%) не намерено производить финансовые корректировки в начислении зарплат, оставшиеся 20% затруднились ответить.
«Судя по комментариям менеджеров по персоналу, рассчитывать на повышение зарплаты в этом году могут сотрудники с отличными показателями работы, а также те, кто в сложившихся условиях согласился на дополнительный функционал. Согласно зарплатным индексам Superjob.ru номинальное предложение работодателей за год больше всего выросло в IT-сфере (на 8,2%), в строительстве и банковском секторе – более чем на 4%, в маркетинге и рекламе – на 3,4%, в кадровой отрасли – почти не изменилось (+0,5%)», — отмечают аналитики Исследовательского центра портала «Superjob.ru».
Что на этот счёт скажут наш